Projekt pt. ”Akademia Zarządzania w Administracji” dofinansowany w ramach Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej , Podziałania 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej. Projekt jest realizowany w terminie od 01.11.08r. do 30.04.2010r.

CEL PROJEKTU: Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej na terenie Wielkopolski w gminach miejsko-wiejskich i wiejskich.

• optymalizacja wykorzystania zasobów przez jednostki administracji samorządowej
• wzrost efektywności obsługi klienta
• wdrażanie nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi w JST
• podniesienia kompetencji kadr administracji publicznej
• kształcenie kadry zarządzającej na podobnej zasadzie jak menadżerów w sektorze prywatnym.

ODBIORCY: Grupę docelową stanowić będzie kadra kierownicza administracji samorządowej z gmin miejsko-wiejskich i wiejskich w województwie wielkopolskim. Od listopada 2009 roku grupa docelowa została rozszerzona o osoby pełniące funkcje kierownicze (np. kierownicy referatów) w urzędach gmin i miast z obszarów miejskich ( więcej informacji ). Szkoleniem zostanie objęta grupa 200 pracowników administracji samorządowej pełniących funkcje kierownicze, zarządzający określoną grupą pracowników podległych, zatrudnieni w urzędach gmin m.in. kierownicy referatów.

DZIAŁANIA: W ramach realizacji projektu zostaną przeprowadzone szkolenia dla kadry kierowniczej administracji samorządowej w gminach wiejskich i wiejsko-miejskich w Wielkopolsce. Zostanie przeszkolonych 200 pracowników(64 godzin na każdą osobę), z ok. 60 gmin z woj. wielkopolskiego.

Tematyka szkoleń:

• Psychologia kierowania zespołem,
• Zarządzanie konfliktem,
• Motywowanie pracowników
• Organizacja czasu pracy

Każdy z tematów będzie miał formę dwudniowych szkoleń prowadzonych poza miejscem pracy uczestnika. Przed rozpoczęciem szkoleń zostanie przeprowadzona analiza potrzeb szkoleniowych w każdej gminie, która przystąpi do projektu, po to aby każda z gmin otrzymała szkolenie ,,szyte na miarę’’. Podczas realizacji projektu zostanie utworzona i będzie funkcjonować strona internetowa i interaktywne forum dla pracowników samorządu. Forum będzie głównie wykorzystywane w trakcie szkoleń z wykorzystaniem ,,bleanded learning’’, łącząc tradycyjną metodę pracy i nauczania z interaktywną z wykorzystaniem nowoczesnych technik informatycznych.

Partnerzy projektu:

• Gmina i Miasto Odolanów; odpowiedzialna za rekrutację uczestników;
• SMG/KRC Polan Human Resources z Katowic; przeprowadzenie analizy potrzeb w każdej z gmin oraz przeprowadzenie profesjonalnych szkoleń dla uczestników projektu.